Sisällöt avainsanalla: yhdenvertaisuus

Helsinki Pride -kulkue kulkemassa kantakaupungissa. Taustalla näkyy rakennuksia ja etualalla kulkueen osallistujia.
Pride on tärkeä sinulle, minulle – meille kaikille
Arjen Pride-työllä voi saada hyvää aikaan laajasti. Tuloksena on työpaikka, jossa jokainen voi olla oma itsensä, hyödyntää täysipainoisesti osaamistaan ja pysyä pitkään työkykyisenä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/pride-on-tarkea-sinulle-minulle-meille-kaikille

Henkilö istuu portaalla läppäri sylissään, vieressä sateenkaaren värinen juomapullo.
Tulevaisuuden TES huomioi moninaisuuden
Tekniikan akateemiset TEKin tavoite on rakentaa yhdenvertaista ja turvallista työelämää ja yhteiskuntaa jokaiselle taustastaan riippumatta. Haluamme purkaa työelämän syrjiviä rakenteita ja asenteita. Näitä tavoitteita haluamme viedä myös työehtosopimuksiin (TES).
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, työehtosopimus (TES), yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tulevaisuuden-tes-huomioi-moninaisuuden

Sirkku Pohja istuu TEKin Pasilan Loungessa.
DEI-työtä tekemään – mistä liikkeelle?
DEI tulee sanoista Diversity, Equity ja Inclusion. Suomeksi nämä ovat monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus. Lyhyesti DEI:ssä on kyse siitä, miten näitä kolmea asiaa edistetään organisaatiossa.
Uutinen
Avainsanat:
yhdenvertaisuus, työelämä

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/dei-tyota-tekemaan-mista-liikkeelle

Swecon työntekijöitä seisoo portaikon alla ryhmänä.
DEI näkyy Swecossa jo johdossa
Sweco haluaa houkutella lisää naisia sekä varmistaa suomea osaamattomien, eri ikäisten ja neuromoninaisten osaajien viihtymisen. Tavoitteen saavuttamisessa johdon sitoutuminen on tärkeää.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/dei-nakyy-swecossa-jo-johdossa

Henkilö heiluttaa TEKin sateenkaarevaa lippua värikkään portaikon alla.
TEK on Helsinki Priden kumppani – ”Työehtosopimuksilla voidaan vaikuttaa laajasti”
Työelämän tulee olla reilu, turvallinen ja yhdenvertainen kaikille, linjaa Tekniikan akateemiset TEK. Yksi keino tämän saavuttamiseksi on työehtosopimukset.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, yhdenvertaisuus, TEK

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-on-helsinki-priden-kumppani-tyoehtosopimuksilla-voidaan-vaikuttaa-laajasti

Mielipide: Vammaisuus on edelleen tabu, muttei haukkumasana
Kirjoittaja Tiina Mikkonen on saavutettavuusasiantuntija ja TEKin valtuuston jäsen.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/mielipide-vammaisuus-on-edelleen-tabu-muttei-haukkumasana

Kolme henkilöä toimistossa, yhdellä on koira sylissä ja kuulokkeet päässä.
Kohtuulliset mukautukset poistavat työnteon esteitä
Invavessa tai vastamelukuulokkeet tuskin haittaavat ketään, mutta joillekin ne voivat mahdollistaa työnteon. Työnantaja voi saada tukea kohtuullisten mukautusten toteuttamiseksi.
Uutinen
Avainsanat:
neuromoninaisuus, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kohtuulliset-mukautukset-poistavat-tyonteon-esteita

People of different genders working at the same table
Tekniikan alalla naisten ja miesten välisestä palkkaerosta yli puolet on selittämätöntä
Naisten ja miesten palkkaero tekniikan alalla ei ole juuri kaventunut yli kymmeneen vuoteen. Tämä selviää Tekniikan akateemiset TEKin vuoden 2023 työmarkkinatutkimuksesta.
Uutinen
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-valisesta-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta

Susanna Bairoh.
Viestintäjohtajan vieraana: tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh
Naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tekniikan alalla. Miten naisia saataisiin enemmän alalle? Kysymykseen vastaa TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, tekniikka, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tutkimuspaallikko-susanna-bairoh

TEKin Pride-liput liehuvat sinistä taivasta vasten.
Blogi: Rauhaa ja toivoa sateenkaari-ihmisille – vuoden jokaisena päivänä
Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt eivät ole vieläkään yhdenvertaisia yhteiskunnassamme. Mahdollisuuksia ja työkaluja tilanteen parantamiseksi meillä on. Tarvitsemme rohkeutta ottaa työkalut käyttöön, sekä aitoa tahtoa ottaa kaikki mukaan niin opiskelussa kuin työelämässä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-rauhaa-ja-toivoa-sateenkaari-ihmisille-vuoden-jokaisena-paivana

Juho Salmi taluttaa polkupyörää sillalla.
Juho Salmi kasvaa liittolaiseksi
Tuotepäällikkö Juho Salmi myöntää olevansa etuoikeutetun asemansa sokaisema. Hän opettelee sateenkaariliittolaiseksi ja toivoo, että sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöt kokevat olevansa hänen seurassaan turvassa. ”Kun mokaa, anteeksipyytäminen luo turvallisuutta.”
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/juho-salmi-kasvaa-liittolaiseksi

Sofia Saarinen nojaa toimistohyllyyn.
Blogi: Sateenkaarevuuden tulee saada näkyä teekkareilla työelämässä
Työelämän diversiteetin kasvaessa sateenkaarevuus pitäisi nähdä tekniikan alan yrityksissä positiivisena ja kilpailukykyä edistävänä tekijänä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, opiskelijatutkimus, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-sateenkaarevuuden-tulee-saada-nakya-teekkareilla-tyoelamassa

Henkilö istuu portaalla läppäri sylissään, vieressä sateenkaaren värinen juomapullo.
Naiset ja muunsukupuoliset kokevat enemmän seksuaalista häirintää kuin miehet
Muunsukupuolisten tilanne työyhteisössä on selvästi heikompi kuin miesten tai naisten. Sateenkaareviin vähemmistöihin kuuluvat korkeakoulutetut kokevat enemmän häirintää ja toisaalta luottavat vähemmän työnantajan puuttumiseen, selviää akavalaisten liittojen kyselystä.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, tasa-arvo, TEKin tutkimus, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/naiset-ja-muunsukupuoliset-kokevat-enemman-seksuaalista-hairintaa-kuin-miehet

Kahden eri ihmisen kädet muodostavat sydämen sateenkaarilipun edessä.
TEK on viidettä vuotta Helsinki Priden kumppani
Tekniikan akateemiset TEK tekee työtä yhdenvertaisemman työelämän puolesta. Osana tätä työtä TEK tukee Helsinki Priden toimintaa virallisena Support Partner -yhteistyökumppanina.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, TEK, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-on-viidetta-vuotta-helsinki-priden-kumppani

Ruutukaappaus TEKin Neuromoninaisuustiimin Teams-kokouksesta.
Kiinnostaako neuromoninaisuus – lähde mukaan
Osana työelämän yhdenvertaisuuden kehittämistä Tekniikan akateemiset TEKissä on tänä vuonna aloittanut Neuromoninaisuus-tiimi. Haluatko mukaan? Etsimme TEK-lehteen kolumnisteja kirjoittamaan neuromoninaisesta näkökulmasta. Voit myös ilmoittautua jäsenpaneeliin.
Uutinen
Avainsanat:
TEK, työelämä, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kiinnostaako-neuromoninaisuus-lahde-mukaan

Susanna Bairoh.
Blogi: Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen
Tutkin työkseni tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja yhteenkuuluvuutta tekniikan alalla. Sukupuolten epätasa-arvo johtotehtäviin etenemisessä jaksaa kummastuttaa. Useat tutkimukset havainnollistavat, miten meriitit tarttuvat miehiin.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, johtaminen

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-yhdeksan-insinooria-ja-yksi-nainen

Sirkku Pohja istuu TEKin Pasilan Loungessa.
Blogi: Autismin kirjo työelämässä – annetaan jokaisen onnistua
Ovatko kaikki osaajat haluttua työvoimaa? Me TEKissä teemme töitä yhdenvertaisen työelämän puolesta, jotta jokainen saa mahdollisuuden näyttää osaamisensa ja työllistyä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-autismin-kirjo-tyoelamassa-annetaan-jokaisen-onnistua

Unicuksen toimitusjohtaja ja kolme työntekijää kurkistaa hyllykön takaa.
Autismi voi olla rekryvaltti
IT-yritys Unicus palkkaa konsulteiksi vain autismin kirjolla olevia. Linjaus ei ole hyvän­tekeväisyyttä. Unicus näkee diagnoosin saaneet erityisinä osaajina.
Uutinen
Avainsanat:
osaaminen, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/autismi-voi-olla-rekryvaltti

Joukko opiskelijoita aurinkopaneelin äärellä.
Tekniikan alalla pysyvät ne, jotka kokevat kuuluvansa joukkoon
Teekkarimiehet ja teekkarinaiset kokevat kuuluvansa opiskelijayhteisöönsä, mutta tekniikan alalle miehet kokevat kuuluvansa vahvemmin kuin naiset. Heikoin kuulumisen kokemus on sukupuolivähemmistöillä. Mistä kenkä puristaa?
Uutinen
Avainsanat:
teekkari, TEKin tutkimus, tekniikka, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekniikan-alalla-pysyvat-ne-jotka-kokevat-kuuluvansa-joukkoon

Kaksi henkilöä keskustelee, toinen on pyörätuolissa.
Yhdenvertaisuuslaki uudistui – Mikä muuttui työelämän osalta
Lakiuudistus selkeytti työnantajan velvollisuuksia yhdenvertaisuuden edistämisen ja yhdenvertaisuussuunnittelun osalta sekä paransi työntekijän oikeusturvaa.
Uutinen
Avainsanat:
lakitieto, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/yhdenvertaisuuslaki-uudistui-mika-muuttui-tyoelaman-osalta

Kuvituksessa on sykkyrä, pilviä, rataksia ja idean merkiksi hehkulamppu.
Kun työnantaja huomioi neuromoninaisuuden, kaikki hyötyvät
Autismikirjosta, ADHD:sta ja muista neurologisista häiriöistä ja poikkeavuuksista liikkuu yrityksissä vanhentunutta tietoa. Ohjelmistoyritys Codeo avasi keskustelun neuroepätyypillisestä asiantuntijatyöstä tilaisuudessaan lokakuun lopussa.
Uutinen
Avainsanat:
hyvinvointi, työelämä, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kun-tyonantaja-huomioi-neuromoninaisuuden-kaikki-hyotyvat

Jussi Aaltonen henkilökuvassa tumman verhon edessä.
Juristi: ”Sateenkaarevien syrjintä työelämässä on aliraportoitua”
Erityisasiantuntija, juristi Jussi Aaltonen yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistolta haluaa rakentaa työpaikoille ilmapiirin, jossa syrjintäkokemukset uskaltaa ottaa puheeksi.
Uutinen
Avainsanat:
lakitieto, LHBTIQ+, syrjintä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/juristi-sateenkaarevien-syrjinta-tyoelamassa-on-aliraportoitua

Sirkku Pohja seisoo Senaatintorin laidalla, kädessään TEKin sateenkaaren värinen lippu.
Kolumni: Purkakaamme normit riemulla ja kapinoiden
Meistä jokainen voisi ottaa tavoitteekseen tarkastella miten ajattelemme toisista ja toimimme toisia ihmisiä kohtaan, jotta sateenkaari-ihmisten ei tarvitse odottaa aina seuraavaan Pride-juhlaan voidakseen olla oma itsensä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-purkakaamme-normit-riemulla-ja-kapinoiden

Pride-seminaarin yleisö on nostanut ilmaan vihreitä totta-lappuja, taustalla näkyy teksti: kaikenkokoisilla työpaikoilla on olemassa hyviä keinoja edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.
Kristina Stenman: ”Yhdenvertaisuuden edistäminen on työhyvinvointikysymys”
Lain näkökulmasta seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeudet ovat parantuneet. Huolestuttavaa kuitenkin on, että Suomessa sateenkaariyhteisön häirintä on lisääntynyt.
Uutinen
Avainsanat:
hyvinvointi, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kristina-stenman-yhdenvertaisuuden-edistaminen-on-tyohyvinvointikysymys

Sofia Saarinen nojaa toimistohyllyyn.
"Kiitos, että sait mut ajattelemaan" – Yhdenvertaisuusoppaan tekijä haluaa opiskelijoiden voivan paremmin
Sofia Saarinen koosti TEKin projektityönä opiskelijoille yhdenvertaisuusoppaan. Saarisen mukaan yhdenvertaisuuden kultaisin ohje on: kuuntele ja opi.
Uutinen
Avainsanat:
hyvinvointi, opiskelija, TEK, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kiitos-etta-sait-mut-ajattelemaan-yhdenvertaisuusoppaan-tekija-haluaa-opiskelijoiden-voivan-paremmin

Akavan Löfgren: Seksuaali- ja sukupuoli­vähem­mis­töjen asemaa parannettava – ”Suomen työelämä ei ole vielä valmis”
Korkeasti koulutetut havaitsevat epäasianmukaista tai syrjivää kohtelua seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä kohtaan opiskelu- ja työpaikoilla. Akava jäsenliittoineen aloittaa asiaa korjatakseen Avoin tiedolle -kampanjan.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/akavan-lofgren-seksuaali-ja-sukupuoli-vahem-mis-tojen-asemaa-parannettava-suomen-tyoelama-ei-ole-viela-valmis

Susanna Bairoh.
TEK: Tekniikan yo-koulutuksen aloittajista pitäisi olla 40% naisia v. 2030
Miehinen kulttuuri pitää naiset vähemmistönä tekniikassa.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, TEK, tutkimus, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-tekniikan-yo-koulutuksen-aloittajista-pitaisi-olla-40-naisia-v-2030

Kaksi naisoletettua seisoo valkoisen rakennuksen edessä, toinen antaa toiselle poskisuudelman.
TEK tukee riemua ja kapinaa
TEK on neljättä vuotta ylpeästi Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani ja jatkaa työtään yhdenvertaisemman työelämän puolesta.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-tukee-riemua-ja-kapinaa

Kolme eri väristä shakkinappulaa, joista tummin on puisen riman toisella puolella
Koska se on oikein
Ihmisten luokittelu ja arvottaminen heidän ulkonäkönsä perusteella oletettuun ryhmään on aina yksiselitteisesti väärin, sanoo TEKin projektityöntekijä Sofia Saarinen.
Blogimerkintä
Avainsanat:
yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/koska-se-on-oikein

TEKin työelämäasiantuntija Sirkku Pohja
Viestintäjohtajan vieraana: työelämäasiantuntija Sirkku Pohja
Sirkku Pohja on tehnyt TEKissä töitä tasa-arvoisemman tekniikan alan eteen jo 20 vuotta. Motivaatio siihen kumpuaa lapsuudesta. Millaisia työelämän ongelmat olivat 2000-luvun alussa? Entä nyt? Lue alta Sirkun ajatuksia. Yhdenvertaisuuden alueella on saatu paljon aikaan, mutta koska tekniikan alalla vallitsee pula työntekijöistä, yritysten on tsempattava edelleen näillä alueilla, Sirkku muistuttaa.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tyoelamaasiantuntija-sirkku-pohja

Sirkku Pohja TEKin töissä
Tasa-arvoa pohjoismaisille työmarkkinoille
Tasa-arvohaasteet ovat jokseenkin samanlaisia kaikissa Pohjoismaissa. Rajat ylittävä tasa-arvotyö on senkin vuoksi tärkeää.
Uutinen
Avainsanat:
eläke, palkka, tasa-arvo, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tasa-arvoa-pohjoismaisille-tyomarkkinoille

Ryhmä opiskelijoita Aalto-yliopiston kampuksella ulkona ottamassa ryhmäkuvaa
Yhdenvertaisuuden kuusi kultaista ohjetta
Kuusi kultaista ohjetta on lyhyt oppimäärä yhdenvertaisempaan toimintaan.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/yhdenvertaisuuden-kuusi-kultaista-ohjetta

Opiskelija istumassa ikkunan edessä ja käyttämässä puhelinta
Sanasto
Tältä sivulta löydät yhdenvertaisuuteen liittyvän sanaston.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/sanasto

Opiskelijoita istumassa pöydän ääressä
Yhdenvertaisuudesta
Mitä yhdenvertaisuudella oikeastaan tarkoitetaan?
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/yhdenvertaisuudesta

Opiskelijoita istumassa portaikossa
Tarkistuslistat yhdenvertaisempaan toimintaan
Tältä sivulta löydät kolme tarkistuslistaa yhdenvertaisempaan toimintaan: tapahtumajärjestäjälle, viestijälle sekä jokapäiväiseen vuorovaikutukseen.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/tarkistuslistat-yhdenvertaisempaan-toimintaan

Joukko opiskelijoita/työntekijöitä keskustelemassa
Toimintaohjeita
Tältä sivulta löydät vinkkejä siihen, miten ottaa asia puheeksi, miten toimia kun koet tai todistat epäasiallista kohtelua ja kuinka käsitellä tällaisia tilanteita.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/toimintaohjeita

Opiskelijoita istumassa nurmikolla kesäisenä päivänä
Yhdenvertaisuusopas
Yhdenvertaisuusopas tarjoaa konkreettisia vinkkejä tasa-arvoisemman ja yhdenvertaisemman opiskelijakulttuurin rakentamiseen sekä epäasialliseen kohteluun puuttumiseen. Tutustu verkko-oppaan sisältöihin tällä sivustolla!
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas

Setan pääsihteeri Kerttu Tarjamo ja Tekniikan akateemiset TEKin työelämäasiantuntija Sirkku Pohja TEKin Pasilan toimistossa.
TEK sai Setan tunnustuksen ensimmäisenä ammattiliittona
Seta on jakanut vuoden 2022 Asiallisen tiedon omena -tunnustuksen Tekniikan akateemiset TEKille. Seta pitää arvostettavana, että TEK nostaa esiin sateenkaari-ihmisiä ja edistää yhdenvertaisuutta.
Uutinen
Avainsanat:
TEK, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-sai-setan-tunnustuksen-ensimmaisena-ammattiliittona

Sirkku Pohja
Blogi: Näkemiin Pride-kuukausi – tervetuloa arjen yhdenvertaisuusteot!
Mitä jos esimiehen sijaan meillä olisi esihenkilö ja vaimon sijaan puoliso? Yhdenvertaisuuspuhe ja -teot ovat tätä päivää ja huomisen työelämätaitoja.
Uutinen
Avainsanat:
työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-nakemiin-pride-kuukausi-tervetuloa-arjen-yhdenvertaisuusteot

opiskelija kävelee
Blogi: Siedettävää häirintää?
Kysyimme viime syksynä tekniikan alan opiskelijoilta, kuinka moni on kokenut häirintää tai epäasiallista kohtelua. Tulokset olivat masentavat, mutta eivät valitettavasti yllättäneet. Häirintää ja epäasiallista kohtelua koetaan niin opiskeluissa ja opiskelijatoiminnassa kuin työelämässäkin.
Uutinen
Avainsanat:
opiskelijatutkimus, teekkari, TEK, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-siedettavaa-hairintaa

Ellen Kantola Kvääristö-kahvilassa
Teekkari perusti kahvilan erityisesti sateenkaareville naisille
Tuotantotaloutta opiskeleva Ellen Kantola hyödynsi oppimaansa ja hankki pääoman Kvääristö-kahvilalle osin joukkorahoituksella.
Uutinen
Avainsanat:
Aalto-yliopisto, osaaminen, yhdenvertaisuus, yrittäjä

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/teekkari-perusti-kahvilan-erityisesti-sateenkaareville-naisille

Kuvassa on TEKille diplomityönsä tehnyt Antti Ilmavirta
Teekkarijärjestöt pyrkivät inklusiivisempaan toimintaan
Antti Ilmavirran diplomityöstä selvisi, että fuksikasvatusta tekevät teekkarijärjestöt pitävät omaa toimintaansa inklusiivisena, mutta tunnistavat myös kehittymistä vaativia osa-alueita. Työstä saatuja oppeja hän pääsee nyt hyödyntämään Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan toiminnanjohtajana.
Uutinen
Avainsanat:
Aalto-yliopisto, opiskelija, TEKin tutkimus, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/teekkarijarjestot-pyrkivat-inklusiivisempaan-toimintaan

Graafi: Pelkään että tulen syrjityksi tulevalla työurallani
Lähes puolet sateenkaarevista opiskelijoista pelkää tulevansa urallaan syrjityksi
TEKin tiedote. Tekniikan alan opiskelijoista seksuaali- ja/tai sukupuolivähemmistöön kuuluvat näkevät tulevaisuudessa enemmän riskejä kuin ne, jotka eivät kuulu näihin vähemmistöihin.
Uutinen
Avainsanat:
opiskelija, opiskelijatutkimus, syrjintä, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/lahes-puolet-sateenkaarevista-opiskelijoista-pelkaa-tulevansa-urallaan-syrjityksi

kahvikuppi, johon heijastuu sateenkaari
Sateenkaareva ura on työläämpi
Sukupuolten välillä on huomattavia eroja siinä, pelkääkö opiskelija tulevansa työurallaan syrjityksi. Eniten pelkoa syrjinnästä on lhbtiq+-opiskelijoilla.
Uutinen
Avainsanat:
opiskelija, opiskelijatutkimus, TEK, ura, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/sateenkaareva-ura-on-tyolaampi

opiskelijoita kahvilassa
TEK on Helsinki Priden 2022 kumppani
Sateenkaariyhteisöä ja yhdenvertaisuutta juhliva Helsinki Pride -viikko järjestetään 27.6.–3.7.2022. TEK on kolmatta vuotta ylpeästi mukana Pridessä, koska TEK haluaa olla tekemässä kaikille parempaa työelämää.
Uutinen
Avainsanat:
työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-on-helsinki-priden-2022-kumppani

opiskelija kantaa kassia, jossa on sateenkaarikuosi
TEKin opiskelija­tutkimus: Vähem­mistöön kuuluminen altistaa häirinnälle
Tekniikan alalla vähemmistöihin kuuluvat opiskelijat kohtaavat enemmän häirintää ja epäasiallista kohtelua kuin opiskelijat, jotka eivät kuulu vähemmistöihin. Kokemukset liittyvät esimerkiksi ulkopuolelle jättämiseen, osaamisen vähättelyyn, asiattomiin kommentteihin sekä seksuaaliseen häirintään.
Uutinen
Avainsanat:
opiskelija, opiskelijatutkimus, syrjintä, teekkari, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekin-opiskelijatutkimus-vahemmistoon-kuuluminen-altistaa-hairinnalle

Yhdenvertaisuus, työelämä, yhteistyö
Yhdenvertaisuus työelämässä (2020)
Yhdenvertaisuus on tekkiläisten työpaikoilla vaihtelevasti esillä. Osalla työpaikoista on hyviä yhdenvertaisuutta edistäviä käytäntöjä, osalla työpaikoista taas rajuakin syrjintää.
Avainsanat:
tasa-arvo, tutkimus, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/yhdenvertaisuus-tyoelamassa-2020

TEK tutkii: Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
Onko työpaikkojen vakiopuheenaiheena yhdenvertainen rekrytointi vai asiattomat vitsit? Miten sukupuoltenvälinen tasa-arvo toteutuu? Entä kuinka työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen sujuu? Tutustu tuloksiimme!
Avainsanat:
tasa-arvo, TEKin tutkimus, tutkimus, yhdenvertaisuus

https://www-dev.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo